WellCare Health Plans Culture d’entreprise

3 des employés de chez WellCare Health Plans ont examiné WellCare Health Plans dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 WellCare Health Plans donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à WellCare Health Plans sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au WellCare Health Plans , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de WellCare Health Plans ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de WellCare Health Plans sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de WellCare Health Plans croient que l'environement chez WellCare Health Plans est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WellCare Health Plans est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez WellCare Health Plans travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de WellCare Health Plans ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.