A4D personalization engine takes each user and creates a custom path of related products for them. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 52

PDG: Jason Akatiff

A4D Culture d’entreprise

Culture A4D

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de A4D est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

Rétention

Environnement

A-

Avantages et bénéfices

B+

PDG de A4D

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jason Akatiff

70 /100

Laissez A4D savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à A4D que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à A4D l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à A4D

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à A4D

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

A4D Vidéo de culture

Voir tous les médias

A4D Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 A4D donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à A4D sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à A4D , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de A4D sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de A4D sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de A4Dcroient que l'environement chez A4D est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez A4D est confortablement rapide . Environ 66% des employés chez A4D travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de A4D sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez A4D ont examiné A4D dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 A4D donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à A4D sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à A4D , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de A4D sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de A4D sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de A4Dcroient que l'environement chez A4D est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez A4D est confortablement rapide . Environ 66% des employés chez A4D travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de A4D sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez A4D savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez A4D ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise