ACT.md Culture

ACT.md Culture d’entreprise

Culture ACT.md

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ACT.md

Ted Quinn

Évaluez votre PDG

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Ted Quinn

CEO / President

Ted Quinnsert en tant que CEO / President de ACT.md .

Jessica Sattler

VP, Implementations and Account Services

Jessica Sattler sert en tant que VP, Implementations and Account Services de ACT.md.

Narath Carlile

Chief Medical Officer

Narath Carlile serves as the Chief Medical Officer of ACT.md. Narath started at ACT.md in July of 2013. Narath is currently based in the Greater Boston Area.

Patrick Schmid

CTO

Patrick Schmid serves as the CTO of ACT.md. Patrick started at ACT.md in December of 2017. Patrick is currently based in the Greater Boston Area.

Michael Sattler

VP. Operations

Michael Sattler serves as the VP. Operations of ACT.md. Michael started at ACT.md in September of 2018. Michael is currently based in the United States.

Amy Vreeland

Chief Commercial Officer

Amy Vreeland serves as the Chief Commercial Officer of ACT.md. Amy started at ACT.md in February of 2018. Amy is currently based in the Greater Boston Area.

Jonathan Abbett

Vice President of User Experience

Jonathan Abbett serves as the Vice President of User Experience of ACT.md. Jonathan started at ACT.md in June of 2016. Jonathan is currently based in the Greater Boston Area.

Laissez ACT.md savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ACT.md que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ACT.md l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	0%
Modéré	100%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	0%
Bien	0%
Neutre	100%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ACT.md

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ACT.md

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

ACT.md Les concurrents

1st
beqom
86 / 100
2nd
ACT.md
0 / 100

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