Ad Hoc LLC Culture | Comparably

Ad Hoc LLC Culture d’entreprise

Culture Ad Hoc LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Ad Hoc LLC

 Ad Hoc LLC's CEO

Ad Hoc LLC Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Remote-first and remote-always, plus coworkers at the team level that are humble and supportive.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The individual contributors on the small delivery teams are what makes the company succeed despite itself.

Commentaires constructifs des employés

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Fill people in on their progress, look beyond a ten-second resume scan, hire competent recruiters who know the difference between JavaScript and Java

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

The Chief People Officer is actively ruining culture and stomping out any remaining avenues for dissent. Drop the secretive, distrustful approach and return to open, honest communication and learn how to take negative feedback.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

"Unlimited PTO" is not unlimited when there is a billable hours threshold to meet. Annual raises are below COLA. Bonuses are opaquely handed out by ELT. Promotion criteria is tied to YOE and not merit.

Laissez Ad Hoc LLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ad Hoc LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ad Hoc LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ad Hoc LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ad Hoc LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

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