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Preferred Systems Solutions
Preferred Systems SolutionsAdaequare Culture d’entreprise
Culture Adaequare
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Pavan Peechara
CEO / President
Pavan Peecharasert en tant que CEO / President de Adaequare .
Padma Rao
VP Finance
Padma Rao sert en tant que VP Finance de Adaequare.
Ranjith Chamala
SVP
Ranjith Chamala serves as the SVP of Adaequare. Ranjith started at Adaequare in July of 2013. Ranjith currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Sri Nagabhirava
EVP
Sri Nagabhirava serves as the EVP of Adaequare. Sri started at Adaequare in March of 2013. Sri currently resides in Greater Atlanta Area.
Anil Kuruvilla
Chief Content Officer
Anil Kuruvilla serves as the Chief Content Officer of Adaequare. Anil started at Adaequare in September of 2016. Anil currently resides in Portland, Oregon Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Diana Manes
Human Resource Manager
Diana Manes serves as the Human Resource Manager of Adaequare. Diana currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Prabhakar Reddy
Senior Human Resources Operations Executive
Prabhakar Reddy serves as the Senior Human Resources Operations Executive of Adaequare. Prabhakar currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez Adaequare savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Adaequare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Adaequare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Adaequare Visa H1B
En 2019, Adaequare a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 67% Accordé (2 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 33% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Adaequare
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Adaequare
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Adaequare Les concurrents
- 1stPreferred Systems Solutions72 / 100
- 2ndAdaequare0 / 100
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