Alice & Olivia Culture d’entreprise
Culture Alice & Olivia
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
A C
CEO / President
A Csert en tant que CEO / President de Alice & Olivia .
Jason Kim
Member Board Of Directors
Jason Kim serves as the Member Board Of Directors of alice + olivia. Jason started at alice + olivia in January of 2018. Jason is currently based in the Greater New York City Area.
Jason Epstein
Sr. Vice President of Operations
Jason Epstein serves as the Sr. Vice President of Operations of alice + olivia. Jason started at alice + olivia in February of 2014. Jason is currently based in the Greater New York City Area.
Aimee Kellner
VP of Production
Aimee Kellner sert en tant que VP of Production de Alice & Olivia.
Jennifer Rothman
Vice President of Domestic Sales
Jennifer Rothman serves as the Vice President of Domestic Sales of alice + olivia. Jennifer started at alice + olivia in September of 2015. Jennifer is currently based in the Greater New York City Area.
Anthony Legouri
Vice President of Retail Buying, Planning and Development
Anthony Legouri serves as the Vice President of Retail Buying, Planning and Development of alice + olivia. Anthony started at alice + olivia in February of 2008. Anthony is currently based in the Greater New York City Area.
Kin Chan
VP of Operations
Kin Chan sert en tant que VP of Operations de Alice & Olivia.
Aliza Licht
EVP Brand Marketing & Communications
Aliza Licht serves as the EVP Brand Marketing & Communications of alice + olivia. Aliza started at alice + olivia in November of 2016. Aliza is currently based in the Greater New York City Area.
James Metcalfe
Sr. VP Production & Product Development
James Metcalfe sert en tant que Sr. VP Production & Product Development de Alice & Olivia.
Daniel Powers
Vice President, Global Visual Merchandising
Daniel Powers serves as the Vice President, Global Visual Merchandising of alice + olivia. Daniel started at alice + olivia in September of 2014. Daniel is currently based in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Stacy Murray
Sr. Director Human Resources & Talent Acquisition
Stacy Murray serves as the Sr. Director Human Resources & Talent Acquisition of alice + olivia. Stacy started at alice + olivia in December of 2017. Stacy currently resides in the Greater New York City Area.
Joe Buckley
Human Resources and Recruitment Consultant
Joe Buckley serves as the Human Resources and Recruitment Consultant of alice + olivia. Joe started at alice + olivia in September of 2018. Joe currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Alice & Olivia savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Alice & Olivia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Alice & Olivia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
45
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Alice & Olivia Visa H1B
En 2019, Alice & Olivia a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Alice & Olivia
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Alice & Olivia
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Alice & Olivia ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×