All Metro Health Care Culture d’entreprise

Culture All Metro Health Care

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de All Metro Health Care est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

C-

Sentiment

C-

Bonheur

D+

Rétention

D+

Équipe exécutive

PDG de All Metro Health Care

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Middleton

48 /100

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Dîtes à All Metro Health Care que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à All Metro Health Care l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à All Metro Health Care

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à All Metro Health Care

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-41

Score eNPS

27%	Promoters
5%	Passives
68%	Detractors

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All Metro Health Care Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 27 All Metro Health Care donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à All Metro Health Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au All Metro Health Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de All Metro Health Care ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de All Metro Health Care sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de All Metro Health Carecroient que l'environement chez All Metro Health Care est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez All Metro Health Care est bureaucratique . Environ 56% des employés chez All Metro Health Care travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de All Metro Health Care sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

27 des employés de chez All Metro Health Care ont examiné All Metro Health Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 27 All Metro Health Care donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à All Metro Health Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au All Metro Health Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de All Metro Health Care ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de All Metro Health Care sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de All Metro Health Carecroient que l'environement chez All Metro Health Care est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez All Metro Health Care est bureaucratique . Environ 56% des employés chez All Metro Health Care travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de All Metro Health Care sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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