All Metro Health Care Culture Company

All Metro Health Care Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di All Metro Health Care è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

C-

Sentimento

C-

Felicità

D+

Ritenzione

D+

Team esecutivo

CEO di All Metro Health Care

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Middleton

48 /100

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Let All Metro Health Care sa che si desidera lavorare lì

Dici All Metro Health Care sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà All Metro Health Care la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso All Metro Health Care

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso All Metro Health Care

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-41

ENPS Score

27%	Promoters
5%	Passives
68%	Detractors

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All Metro Health Care Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 27 All Metro Health Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di All Metro Health Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in All Metro Health Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di All Metro Health Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a All Metro Health Care sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di All Metro Health Care crede l'ambiente al All Metro Health Care è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in All Metro Health Care è burocratico. Circa 56% dei dipendenti a All Metro Health Care lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di All Metro Health Care sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

27 dipendenti di All Metro Health Care hanno esaminato All Metro Health Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 27 All Metro Health Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di All Metro Health Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in All Metro Health Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di All Metro Health Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a All Metro Health Care sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di All Metro Health Care crede l'ambiente al All Metro Health Care è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in All Metro Health Care è burocratico. Circa 56% dei dipendenti a All Metro Health Care lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di All Metro Health Care sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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