


Our mission is to organize the world’s business information and leverage technology to enable companies to make smarter, faster, and more confident decisions.
33 des employés de chez AlphaSense ont examiné AlphaSense dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 24 journées.
Globalement, les employés de 33 AlphaSense donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à AlphaSense ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à AlphaSense , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de AlphaSense ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de AlphaSense sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de AlphaSensecroient que l'environement chez AlphaSense est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AlphaSense est extrêmement rapide . Envirion 78% des employés chez AlphaSense travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de AlphaSense ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à AlphaSense que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AlphaSense l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
AlphaSense se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 39% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 43% | Detractors |




Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.