ALPS Culture d’entreprise

9 des employés de chez ALPS ont examiné ALPS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 ALPS donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ALPS sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au ALPS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ALPS ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de ALPS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ALPScroient que l'environement chez ALPS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ALPS est confortablement rapide . Envirion 75% des employés chez ALPS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ALPS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.