American Addiction Centers Culture d’entreprise

13 des employés de chez American Addiction Centers ont examiné American Addiction Centers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 13 American Addiction Centers donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à American Addiction Centers ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à American Addiction Centers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de American Addiction Centers ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de American Addiction Centers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de American Addiction Centers croient que l'environement chez American Addiction Centers est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez American Addiction Centers est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez American Addiction Centers travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de American Addiction Centers sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.