American Commercial Lines Culture | Comparably
American Commercial LInes (ACL) began in 1915 as a coal moving business on the Kentucky River Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
94

American Commercial Lines Culture d’entreprise

Culture American Commercial Lines

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.3/5
La Culture Globale de American Commercial Lines est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de American Commercial Lines

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Mark Knoy American Commercial Lines' CEO
Mark Knoy
53 /100

Laissez American Commercial Lines savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à American Commercial Lines que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à American Commercial Lines l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à American Commercial Lines

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à American Commercial Lines

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

OUR MISSION is to deliver premium transportation services and solutions to meet the evolving needs of our customers.

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American Commercial Lines Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez American Commercial Lines ont examiné American Commercial Lines dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 American Commercial Lines donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de American Commercial Lines ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de American Commercial Lines sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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Avantages et bénéfices

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