Amsterdam Hospitality Culture d’entreprise
Culture Amsterdam Hospitality
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Karin Kandigian
Senior Vice President
Karin Kandigian sert en tant que Senior Vice President de Amsterdam Hospitality.
Jeffrey Toscano
Vice President of Operations
Jeffrey Toscano sert en tant que Vice President of Operations de Amsterdam Hospitality.
John Hackett
Vice President of Sales
John Hackett serves as the Vice President of Sales of Amsterdam Hospitality. John started at Amsterdam Hospitality in Sep of 2018. John currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Theodore Lind
Vice President of Revenue and Distribution
Theodore Lind serves as the Vice President of Revenue and Distribution of Amsterdam Hospitality. Theodore currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Christine Apergis
Corporate Director of Human Resources
Christine Apergis serves as the Corporate Director of Human Resources of Amsterdam Hospitality. Christine started at Amsterdam Hospitality in March of 2014. Christine currently resides in the Greater New York City Area.
Amsterdam Hospitality Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
we get paid weekly without fail
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they work hard at their jobs
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
they try to make things that come from the owners more humane
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
they pay the lowest salaries in NYC and the union is a joke
health benefits are just in name only , the insurance will not cover any major health issue
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
communication skills and interaction with staff members
Laissez Amsterdam Hospitality savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Amsterdam Hospitality que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Amsterdam Hospitality l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
35
sur 100
Évaluation de la direction?
25
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Amsterdam Hospitality Visa H1B
En 2019, Amsterdam Hospitality a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Amsterdam Hospitality
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Amsterdam Hospitality
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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