AnchorFree Culture | Comparably
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AnchorFree Compagnie réclamée

AnchorFree Culture d’entreprise

Culture AnchorFree

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de AnchorFree

David Gorodyansky AnchorFree's CEO
David Gorodyansky

AnchorFree Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

AnchorFree's mission is to provide secure access to the world's information for every person on the planet. AnchorFree's Hotspot Shield™ application is the world's largest Internet Freedom & Privacy Platform.Nov 29, 2017

Valeurs

Our Values Inspire Us Value #1. We create accessibility and freedom to our customers and uphold it within the company by encouraging all voices to be heard. Value #2. We work with urgency and passion to achieve innovation, creativity and quality among our products. Value #3.

AnchorFree Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez AnchorFree ont examiné AnchorFree dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Menlo Park, CA
United States of America
Site Internet
www.anchorfree.com
Fondé
2005

Description de l’entreprise

AnchorFree provides Hotspot Shield, an app that secures internet communication and user identity while providing access to internet content.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
David Gorodyansky  CEO / President
David Gorodyansky
CEO / President
David Gorodyanskysert en tant que CEO / President de AnchorFree .
Alok Pandey  VP of Finance and Corporate Development
Alok Pandey
VP of Finance and Corporate Development
Alok Pandey sert en tant que VP of Finance and Corporate Development de AnchorFree.
Ivaylo Lenkov  VP Engineering
Ivaylo Lenkov
VP Engineering
Ivaylo Lenkov serves as the VP Engineering of AnchorFree. Ivaylo started at AnchorFree in Mar of 2017. Ivaylo currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ken Ripley  VP, Ad Sales
Ken Ripley
VP, Ad Sales
Ken Ripley serves as the VP, Ad Sales of AnchorFree. Ken started at AnchorFree in Jan of 2017. Ken currently resides in the Greater New York City Area.
Chris Weltzien  VP Business Development
Chris Weltzien
VP Business Development
Chris Weltzien serves as the VP Business Development of AnchorFree. Chris started at AnchorFree in Mar of 2018. Chris currently resides in the San Francisco Bay Area.
Tanya Careccia  VP of Partner Products
Tanya Careccia
VP of Partner Products
Tanya Careccia serves as the VP of Partner Products of AnchorFree. Tanya started at AnchorFree in Feb of 2015. Tanya currently resides in the San Francisco Bay Area.
Christopher Cheng  VP of Financial Planning and Strategy
Christopher Cheng
VP of Financial Planning and Strategy
Christopher Cheng serves as the VP of Financial Planning and Strategy of AnchorFree. Christopher started at AnchorFree in Jul of 2018. Christopher currently resides in the San Francisco Bay Area.
Fangyu D  VP OEM Partnership
Fangyu D
VP OEM Partnership
Fangyu D serves as the VP OEM Partnership of AnchorFree. Fangyu started at AnchorFree in Aug of 2018. Fangyu currently resides in the San Francisco Bay Area.
Eugene Malobrodsky  Co-Founder/ EVP
Eugene Malobrodsky
Co-Founder/ EVP
Eugene Malobrodsky serves as the Co-Founder/ EVP of AnchorFree. Eugene started at AnchorFree in Mar of 2005. Eugene currently resides in the San Francisco Bay Area.
Michael Geer  Chief Strategy Officer
Michael Geer
Chief Strategy Officer
Michael Geer serves as the Chief Strategy Officer of AnchorFree. Michael started at AnchorFree in Aug of 2018. Michael currently resides in the San Francisco Bay Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Anuradha Prasad  Corporate Recruiter/ Talent Acquisition
Anuradha Prasad
Corporate Recruiter/ Talent Acquisition
Anuradha Prasad serves as the Corporate Recruiter/ Talent Acquisition of AnchorFree. Anuradha started at AnchorFree in July of 2014. Anuradha currently resides in the San Francisco Bay Area.

AnchorFree Avis des employés

Avis positifs
67%
67%
33%
Commentaires constructifs
33%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

stock options with an ultra fast growing company [200K new users each day]

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

stock options of a rapidly growing company

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

more dialog and cultural diversity would be helpful

Laissez AnchorFree savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AnchorFree que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AnchorFree l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
35
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
1250%
Plus de 1250%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

AnchorFree Visa H1B

En 2019, AnchorFree a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

7
Total appliqué
  • 100% Accordé (7 sur 7)
  • 0% Refusé ( sur 7)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 7)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 7)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AnchorFree

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AnchorFree

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

AnchorFree Les concurrents

  1. 1st
    Lingotek
    90 / 100
  2. 2nd
    Appthority
    85 / 100
  3. 3rd
    AspenTech
    62 / 100
  4. 4th
    AnchorFree
    0 / 100

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