ANCILE Solutions Culture d’entreprise
Culture ANCILE Solutions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Paula Croft
Director, Global Human Resources
Paula Croft serves as the Director, Global Human Resources of ANCILE Solutions, Inc.. Paula currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Maggie Hird
Senior Director, Human Resources
Maggie Hird serves as the Senior Director, Human Resources of ANCILE Solutions, Inc.. Maggie currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez ANCILE SolutionsDernières questions / réponses
How does ANCILE Solutions make decisions around promotions?
Varies by department, but usually there is an application and interview process involved.
How's the vacation policy at ANCILE Solutions?
Excellent. PTO time can be used for vacation or sick days. The amount you receive depends on your tenure, and you can carry over up to 120...
How does ANCILE Solutions make decisions around promotions?
Varies by department, but usually there is an application and interview process involved.
How's the vacation policy at ANCILE Solutions?
Excellent. PTO time can be used for vacation or sick days. The amount you receive depends on your tenure, and you can carry over up to 120...
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
ANCILE Solutions Visa H1B
En 2019, ANCILE Solutions a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ANCILE Solutions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ANCILE Solutions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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