Any.do Culture | Comparably
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Any.do Compagnie réclamée
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
35

Any.do Culture d’entreprise

Culture Any.do

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.4/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Any.do

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
Omer Perchik Any.do's CEO
Omer Perchik
97 /100

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Dîtes à Any.do que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Any.do l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Any.do

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Any.do

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire
67
Score eNPS
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Any.do Vidéo de culture

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Any.do Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Any.do ont examiné Any.do dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Any.do donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Any.do sont satisfaits de leur rémunération totale à Any.do , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Any.do sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Any.do sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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