Any.do Culture | Comparably
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Any.do società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
35

Any.do Culture Company

Any.do Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A
4.4/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Any.do

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Omer Perchik Any.do's CEO
Omer Perchik
97 /100

Let Any.do sa che si desidera lavorare lì

Dici Any.do sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Any.do la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Any.do

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Any.do

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni
67
ENPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Any.do Video Cultura

See All Media

Any.do Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Any.do hanno esaminato Any.do attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Any.do dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Any.do sono soddisfatti con il loro compenso totale in Any.do, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Any.do sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Any.do sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let Any.do sa che si desidera lavorare lì

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