Aperiomics Culture | Comparably
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Aperiomics Compagnie réclamée

Aperiomics Culture d’entreprise

Culture Aperiomics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Aperiomics

Crystal Icenhour, PhD Aperiomics' CEO
Crystal Icenhour, PhD

Aperiomics Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Aperiomics' mission is to change EVERYTHING about how infections are identified.

Valeurs

  • Innovation
  • Compassion

Aperiomics Coup d’oeil sur la culture

Aperiomics has 7 employees. 1 des employés de chez Aperiomics ont examiné Aperiomics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
45085 University Dr, Ste 305
Ashburn, VA 20147
United States of America
Site Internet
www.aperiomics.com
Fondé
2013
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

Aperiomics is a precision pathogen testing company that is changing EVERYTHING about how infections are identified.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Crystal Icenhour, PhD  CEO / President
Crystal Icenhour, PhD
CEO / President
Crystal Icenhour, PhDsert en tant que CEO / President de Aperiomics .
Yuan Chen  CTO
Yuan Chen
CTO
Yuan Chen serves as the CTO of Aperiomics. Yuan started at Aperiomics in Jun of 2017. Yuan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Laissez Aperiomics savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Aperiomics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Aperiomics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Aperiomics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Aperiomics

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite

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