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Arrow Electronics Compagnie réclamée

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 51

TOTAL NOTATIONS: 668

PDG: Michael Long

Arrow Electronics Culture d’entreprise

Culture Arrow Electronics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Arrow Electronics est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Diversité

Compensation

C+

Sexe

C+

Avantages et bénéfices

C+

Bonheur

PDG de Arrow Electronics

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Michael Long

60 /100

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Dernières questions / réponses

How are the career growth opportunities on the HR team at Arrow Electronics?

Demandé au HR Department à Arrow Electronics

Great! There are many options for growth and it's encouraged to seek new growth experiences, even if it's on a project basis.

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How often do employees get raises at Arrow Electronics?

Demandé à all employees à Arrow Electronics

Annually, unless you're promoted

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Arrow Electronics

Visa H1B

En 2019, Arrow Electronics a appliqué pour 118 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés, 14% certifiés-retirés, et 3% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Arrow Electronics dévoile que 3 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 16 ont été retirées par Arrow Electronics après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Arrow Electronics a un total de 20000 employés

118

Total appliqué

Résultat des applications H1B

83% Accordé (98 sur 118)
<1% Refusé (1 sur 118)
3% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (3 sur 118)
14% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (16 sur 118)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Arrow Electronics

Top

50%

Arrow Electronics se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Arrow Electronics

Top

35%

Arrow Electronics se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-22

Score eNPS

29%	Promoters
20%	Passives
51%	Detractors

Arrow Electronics Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Arrow Electronics strives to foster and grow a diverse and inclusive environment that encourages an open exchange of ideas, where each individual is valued, respected and enabled to reach his or her potential. We firmly believe that embracing and learning from individual differences is a strength that will give Arrow a sustained, competitive advantage with customers and suppliers, and enable innovation for Arrow's continued success.

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Arrow Electronics Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 51 Arrow Electronics donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Arrow Electronics sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Arrow Electronics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Arrow Electronics sont généralement satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Arrow Electronics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Arrow Electronicscroient que l'environement chez Arrow Electronics est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Arrow Electronics est confortablement rapide . Envirion 61% des employés chez Arrow Electronics travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Arrow Electronics sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

51 des employés de chez Arrow Electronics ont examiné Arrow Electronics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées. Globalement, les employés de 51 Arrow Electronics donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Arrow Electronics sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Arrow Electronics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Arrow Electronics sont généralement satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Arrow Electronics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Arrow Electronicscroient que l'environement chez Arrow Electronics est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Arrow Electronics est confortablement rapide . Envirion 61% des employés chez Arrow Electronics travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Arrow Electronics sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.