Asahi Technologies Culture d’entreprise

Culture Asahi Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Asahi Technologies est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

A-

Développement professionnel

Compensation

Culture de bureau

C+

Evaluation du PDG

PDG de Asahi Technologies

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Vinod Subbaiah

67 /100

Laissez Asahi Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Asahi Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Asahi Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Asahi Technologies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Asahi Technologies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

The Asahi Group aims to improve corporate value through efforts towards ESG through business activities.

Apprendre encore plus

Asahi Technologies Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Asahi Technologies donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Asahi Technologies sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Asahi Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Asahi Technologies ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Asahi Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Asahi Technologies croient que l'environement chez Asahi Technologies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Asahi Technologies est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Asahi Technologies ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Asahi Technologies ont examiné Asahi Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Asahi Technologies donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Asahi Technologies sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Asahi Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Asahi Technologies ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Asahi Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Asahi Technologies croient que l'environement chez Asahi Technologies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Asahi Technologies est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Asahi Technologies ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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