Aspen Avionics Culture d’entreprise
Culture Aspen Avionics
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Aspen Avionics Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Aspen Avionics specializes in bringing the most advanced technology and capability into General Aviation cockpits—and budgets. At Aspen Avionics, we design products to be affordable, easy to install, and easy to own.
Aspen Avionics Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Aspen Avionics ont examiné Aspen Avionics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 5001 Indian School Rd. NE
Albuquerque, NM
United States of America
- Site Internet
- aspenavionics.com
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
Aspen Avionics is an American aircraft avionics manufacturer producing display systems to reduce pilot’s workload.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Uczekaj
CEO / President
John Uczekajsert en tant que CEO / President de Aspen Avionics .
Dave Bibby
Vice President of Engineering
Dave Bibby sert en tant que Vice President of Engineering de Aspen Avionics.
Mark Ferrari
Vice President, Sales and Customer Service
Mark Ferrari sert en tant que Vice President, Sales and Customer Service de Aspen Avionics.
Todd Hauge
CFO
Todd Hauge serves as the CFO of Aspen Avionics. Todd started at Aspen Avionics in Nov of 2007. Todd currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Hal Adams
Executive Vice President
Hal Adams sert en tant que Executive Vice President de Aspen Avionics.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Therese Volkmer
Human Resources Manager
Therese Volkmer serves as the Human Resources Manager of Aspen Avionics. Therese currently resides in the Albuquerque, New Mexico Area.
Laissez Aspen Avionics savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Aspen Avionics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Aspen Avionics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Aspen Avionics Visa H1B
En 2019, Aspen Avionics a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Aspen Avionics
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Aspen Avionics
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Aspen Avionics Les concurrents
- 1st
Universal Avionics Systems Corporation90 / 100 - 2ndAspen Avionics0 / 100
- 3rd
Avidyne0 / 100
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