Atlanta Journal-Constitution Culture

Atlanta Journal-Constitution Culture d’entreprise

Culture Atlanta Journal-Constitution

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Atlanta Journal-Constitution

Amy Glennon

Évaluez votre PDG

Informations sur la société

Adresse: Atlanta, GA
United States of America

Site Internet: www.myajc.com/

Fondé: 1868

Description de l’entreprise

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Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Amy Glennon

CEO / President

Amy Glennonsert en tant que CEO / President de Atlanta Journal-Constitution .

Clay Byrd

Executive Foreman

Clay Byrd sert en tant que Executive Foreman de Atlanta Journal-Constitution.

Jeff Beckley

VP Circulation

Jeff Beckley sert en tant que VP Circulation de Atlanta Journal-Constitution.

Stan Pantel

VP OPerations

Stan Pantel sert en tant que VP OPerations de Atlanta Journal-Constitution.

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Reed Kimbrough

Director, Diversity and Community Relations

Reed Kimbrough serves as the Director, Diversity and Community Relations of The Atlanta Journal-Constitution. Reed currently resides in the Greater Atlanta Area.

Jason Parker

Human Resources Manager - AJC

Jason Parker serves as the Human Resources Manager - AJC of The Atlanta Journal-Constitution. Jason currently resides in the Greater Atlanta Area.

Laissez Atlanta Journal-Constitution savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Atlanta Journal-Constitution que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Atlanta Journal-Constitution l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	50%
Non	50%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	50%
Non	50%

Answer	Percent
Oui	50%
Non	50%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	50%
10	50%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	50%
Confortablement rapide	50%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	50%
Négatif	50%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	50%
Bien	50%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Atlanta Journal-Constitution

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Atlanta Journal-Constitution

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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