Attitude Apparel Culture | Comparably

Attitude Apparel Culture d’entreprise

Culture Attitude Apparel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Attitude Apparel

 Attitude Apparel's CEO

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.attitudeclothingbrand.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

Fashion Apparel Store in New York

Attitude Apparel Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

Cooperation of the whole team

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

All of my co workers

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

All get along very well

Laissez Attitude Apparel savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Attitude Apparel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Attitude Apparel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Attitude Apparel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Attitude Apparel

N/A

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