Aunt Millie's Bakeries Culture | Comparably

Aunt Millie's Bakeries Culture d’entreprise

Culture Aunt Millie's Bakeries

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Aunt Millie's Bakeries

 Aunt Millie's Bakeries' CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Matt Meiser  Sr. VP Sales Operations & Logistics
Matt Meiser
Sr. VP Sales Operations & Logistics
Matt Meiser serves as Sr. VP Sales Operations & Logistics of Aunt Millie's Bakeries. Matt currently resides in the Fort Wayne, Indiana Area.
Chris Popp  Executive VP
Chris Popp
Executive VP
Chris Popp serves as Executive VP of Aunt Millie's Bakeries. Chris currently resides in the Fort Wayne, Indiana Area.
Tony Dalo  Vice President Baking Technology and Quality Assurance
Tony Dalo
Vice President Baking Technology and Quality Assurance
Tony Dalo serves as Vice President Baking Technology and Quality Assurance of Aunt Millie's Bakeries. Tony currently resides in the Kalamazoo, Michigan Area.

Aunt Millie's Bakeries Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Interviewer was knowledgeable and had a positive outlook of the company.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Friendly, helpful, knowledgeable. They Care.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Management do not share the same priorities. Customers expect quality. Some managers want quantity over quality to make themselves look better.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Management is very unprofessional and communication is almost non-existent. Very unorganized.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Benefits are sub-par. Union protects lazy workers.

Laissez Aunt Millie's Bakeries savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Aunt Millie's Bakeries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Aunt Millie's Bakeries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Aunt Millie's Bakeries

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Aunt Millie's Bakeries

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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