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Austin Industries Compagnie réclamée
Austin Industries Culture d’entreprise
Culture Austin Industries
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dale Stubblefield
Vice President
Dale Stubblefield serves as the Vice President of Austin Industries. Dale started at Austin Industries in May of 1980. Dale currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Michael Shaw
Chief Accounting Officer
Michael Shaw serves as the Chief Accounting Officer of Austin Industries. Michael started at Austin Industries in Nov of 2017. Michael currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Joe McLaughlin
Chief Financial Officer
Joe McLaughlin serves as the Chief Financial Officer of Austin Industries. Joe started at Austin Industries in Aug of 2017. Joe currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Simeon Terry
Vice President of Diversity Affairs
Simeon Terry sert en tant que Vice President of Diversity Affairs de Austin Industries.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Brett Billups
VP of People
Brett Billups serves as the VP of People of Austin Industries. Brett started at Austin Industries in October of 2015. Brett currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Linda Bayless
Director Compensation & Benefits
Linda Bayless serves as the Director Compensation & Benefits of Austin Commercial. Linda currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Chris Hallman
Director of Compensation and Benefits
Chris Hallman serves as the Director of Compensation and Benefits of Austin Commercial. Chris currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Lisa Bernard
HR Generalist
Lisa Bernard serves as the HR Generalist of Austin Commercial. Lisa currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Jonathan Cope
Senior Benefits Analyst
Jonathan Cope serves as the Senior Benefits Analyst of Austin Commercial. Jonathan currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Stefanie Riley
Senior Benefits and Compensation Analyst
Stefanie Riley serves as the Senior Benefits and Compensation Analyst of Austin Commercial. Stefanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Austin Industries Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
401k match is a good savings
The amount of options we're allotted.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The entire Leadership team are down to earth individuals!
Laissez Austin Industries savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Austin Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Austin Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Austin Industries Visa H1B
En 2019, Austin Industries a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 86% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
7
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 86% Accordé (6 sur 7)
- 0% Refusé ( sur 7)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 7)
- 14% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 7)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Austin Industries
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Austin Industries
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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