AutoVitals Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
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NOTATIONS
26

AutoVitals Culture d’entreprise

Culture AutoVitals

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de AutoVitals est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de AutoVitals

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jon Belmonte AutoVitals' CEO
Jon Belmonte
93 /100

Laissez AutoVitals savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AutoVitals que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AutoVitals l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AutoVitals

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AutoVitals

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
33
Score eNPS
33%Promoters
67%Passives
0%Detractors

AutoVitals Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez AutoVitals ont examiné AutoVitals dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 AutoVitals donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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