Away Culture | Comparably
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Away Compagnie réclamée
Away is a modern travel and lifestyle brand. We're a vertically-integrated company offering beautiful, high-quality luggage at an affordable price point. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
15
TOTAL
NOTATIONS
181

Away Culture d’entreprise

Culture Away

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Away est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Away

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jen Rubio Away's CEO
Jen Rubio
43 /100

Laissez Away savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Away que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Away l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Away

Bas
15%

Away se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Away

Bas
15%

Away se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-36
Score eNPS
21%Promoters
22%Passives
57%Detractors

Away Vidéo de culture

Voir tous les médias

Away Coup d’oeil sur la culture

Away has 201 employees. 15 des employés de chez Away ont examiné Away dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Away donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Away ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Away , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Away sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Away sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Away croient que l'environement chez Away est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Away est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Away travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Away sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé
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