AXA Assistance Culture | Comparably

AXA Assistance Culture d’entreprise

Culture AXA Assistance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de AXA Assistance

Enrique Lamarca AXA Assistance's CEO
Enrique Lamarca

AXA Assistance Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

AXA Assistance believes that ongoing innovation is the essential to protecting its customers' health, looking after their property, and simplifying as well as enhancing their everyday life.

Énoncé de vision

In the assistance sector, this digital transformation has created an ideal opportunity to enhance service delivery. AXA Assistance is exploring new ways of leveraging this opportunity.

Valeurs

  • Innovation
  • Integrity
  • Help

AXA Assistance Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez AXA Assistance ont examiné AXA Assistance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Enrique Lamarca  CEO / President
Enrique Lamarca
CEO / President
Enrique Lamarcasert en tant que CEO / President de AXA Assistance .
Tellis Williams  Chief Information Security Officer
Tellis Williams
Chief Information Security Officer
Tellis Williams serves as the Chief Information Security Officer of AXA Assistance. Tellis started at AXA Assistance in August of 2015. Tellis is currently based in the Greater Chicago Area.
Cassie Brinkley  Chief Operating Officer
Cassie Brinkley
Chief Operating Officer
Cassie Brinkley sert en tant que Chief Operating Officer de AXA Assistance.
Kathy Allan  VP Strategic Initiatives
Kathy Allan
VP Strategic Initiatives
Kathy Allan serves as the VP Strategic Initiatives of AXA Assistance. Kathy started at AXA Assistance in March of 2008. Kathy is currently based in the Greater Chicago Area.
Raymond Eissa  RVP
Raymond Eissa
RVP
Raymond Eissa sert en tant que RVP de AXA Assistance.
Glenn Maykish  Chief Commercial Officer
Glenn Maykish
Chief Commercial Officer
Glenn Maykish sert en tant que Chief Commercial Officer de AXA Assistance.
David DOS  Chief Financial Officer
David DOS
Chief Financial Officer
David DOS serves as the Chief Financial Officer of AXA Assistance. David started at AXA Assistance in September of 2016. David is currently based in the Greater Chicago Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Amanda Dykshorn  HR Business Partner
Amanda Dykshorn
HR Business Partner
Amanda Dykshorn serves as the HR Business Partner of AXA Assistance. Amanda started at AXA Assistance in February of 2017. Amanda currently resides in the Greater Chicago Area.
Diane Scott  Human Resources Business Partner II
Diane Scott
Human Resources Business Partner II
Diane Scott serves as the Human Resources Business Partner II of AXA Assistance. Diane started at AXA Assistance in May of 2016. Diane currently resides in the Greater Chicago Area.
Fabrice Lespinasse  HR Director - USA
Fabrice Lespinasse
HR Director - USA
Fabrice Lespinasse serves as the HR Director - USA of AXA Assistance. Fabrice currently resides in the Greater Chicago Area.
Puja Trivedi  Attraction, Talent & Development Manager
Puja Trivedi
Attraction, Talent & Development Manager
Puja Trivedi serves as the Attraction, Talent & Development Manager of AXA Assistance. Puja started at AXA Assistance in May of 2018. Puja currently resides in the Greater Chicago Area.
Monelle Ward  Senior Health & Benefits II (Operations Senior II)
Monelle Ward
Senior Health & Benefits II (Operations Senior II)
Monelle Ward serves as the Senior Health & Benefits II (Operations Senior II) of AXA Assistance. Monelle currently resides in the Greater Chicago Area.
Kathleen McDermott  Total Rewards and HR Services Manager
Kathleen McDermott
Total Rewards and HR Services Manager
Kathleen McDermott serves as the Total Rewards and HR Services Manager of AXA Assistance. Kathleen currently resides in the Greater Chicago Area.

AXA Assistance Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

The leadership needs to learn how to lead and engage people rather than acting as dictators. They also badly need to develop their business acumen as each decision they have been taking recently is just making the company loose money

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

The leaders of the company have created a culture of fear. Everyone need to learn to work together without being frightened

Laissez AXA Assistance savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AXA Assistance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AXA Assistance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent100%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AXA Assistance

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AXA Assistance

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

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