Azran Financial Culture | Comparably
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Azran Financial Compagnie réclamée
Azran Financial serves businesses and individuals in the areas of accounting, audit, tax, and advisory services. Lire la suite
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Azran Financial Culture d’entreprise

Culture Azran Financial

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Azran Financial

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Azran Financial's CEO
100 /100

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Dernières questions / réponses

How would you compare interviewing at Azran Financial to other places you've interviewed?

Demandé à all employees à Azran Financial

  • It was a talk about the future and growth more than an interview.

Voir 1 réponse

Does Azran Financial drug test or do a background check?

Demandé à all employees à Azran Financial

  • Background checks are standard as the firm deals with confidential information and peoples' personal and companies' financial information....

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What's the internship program like at Azran Financial?

Demandé à all employees à Azran Financial

  • Interns are given a variety of projects, and work closely with staff and partners. It is an unparalleled experience.

Voir les réponses »

How does Azran Financial handle HR issues?

Demandé à all employees à Azran Financial

  • There really are no "HR issues". Everyone is well taken care of. Vacation time is flexible. Work-life balance is good. Compensation is well...

Voir les réponses »

How innovative is Azran Financial?

Demandé à all employees à Azran Financial

  • Extremely innovative. Definitely the most innovative in the industry by far. A 25 on a scale of 10. The systems and processes are beyond...

Voir les réponses »

In your opinion, what are the most common interview questions that Azran Financial asks?

Demandé à all employees à Azran Financial

  • Give us an example of something from your old job that was not a value added process and what you did to change, automate, or improve it?

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Azran Financial

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Azran Financial

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Azran Financial

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
100
Score eNPS
100%Promoters
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Azran Financial Vidéo de culture

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Azran Financial Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Azran Financial ont examiné Azran Financial dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Azran Financial donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Azran Financial sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Azran Financial , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Azran Financial sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Azran Financial sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Azran Financialcroient que l'environement chez Azran Financial est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Azran Financial est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Azran Financial travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Azran Financial sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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