BabyCenter Culture d’entreprise

5 des employés de chez BabyCenter ont examiné BabyCenter dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 BabyCenter donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BabyCenter sont satisfaits de leur rémunération totale à BabyCenter , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BabyCenter ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de BabyCenter sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de BabyCentercroient que l'environement chez BabyCenter est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BabyCenter est modéré . Environ 67% des employés chez BabyCenter travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de BabyCenter ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.