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BabyCenter, a subsidiary of Johnson & Johnson, is a website providing conception, pregnancy, birth, and early childhood related information. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 104

Amministratore delegato

BabyCenter Culture Company

BabyCenter Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di BabyCenter è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

incontri

Compenso

Ambiente

Perks e vantaggi

CEO di BabyCenter

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

75 /100

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Let BabyCenter sa che si desidera lavorare lì

Dici BabyCenter sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BabyCenter la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BabyCenter

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BabyCenter

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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BabyCenter Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 BabyCenter dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BabyCenter sono soddisfatti con il loro compenso totale in BabyCenter, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BabyCenter non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a BabyCenter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BabyCenter crede l'ambiente al BabyCenter è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BabyCenter è moderare. Circa 67% dei dipendenti a BabyCenter lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di BabyCenter non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di BabyCenter hanno esaminato BabyCenter attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 BabyCenter dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di BabyCenter sono soddisfatti con il loro compenso totale in BabyCenter, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di BabyCenter non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a BabyCenter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di BabyCenter crede l'ambiente al BabyCenter è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BabyCenter è moderare. Circa 67% dei dipendenti a BabyCenter lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di BabyCenter non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let BabyCenter sa che si desidera lavorare lì

BabyCenter vs Concorrenti

1st
Zulily
76 / 100
2nd
BabyCenter
66 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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