BakeMark Culture d’entreprise

Culture BakeMark

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de BakeMark est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

PDG de BakeMark

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

25 /100

Laissez BakeMark savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à BakeMark que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BakeMark l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BakeMark

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BakeMark

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-66

Score eNPS

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

BakeMark Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 BakeMark donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BakeMark sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BakeMark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BakeMark sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de BakeMark sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de BakeMark croient que l'environement chez BakeMark est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BakeMark est modéré . Environ 25% des employés chez BakeMark travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de BakeMark sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez BakeMark ont examiné BakeMark dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 BakeMark donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à BakeMark sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BakeMark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de BakeMark sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de BakeMark sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de BakeMark croient que l'environement chez BakeMark est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BakeMark est modéré . Environ 25% des employés chez BakeMark travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de BakeMark sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez BakeMark savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez BakeMark ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise