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Jurassic Park executive team firmly standing by decisions from 10 years ago. No innovation and toxic culture.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
People stand together to survive poor management.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Clients and coworkers are the best part.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was predictable and moved quickly.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The executive team should consider the cost of turnover when deciding how little to pay people.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Caring, listening and being open to new ideas. Drop the egos and reward for performance instead of tenure.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Need to take DEI seriously. Need new blood and new thinking in management. Stop managing by fear.
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