"BDO Canada is the Canadian member firm of London-based BDO International. It provides assurance Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 12

TOTAL NOTATIONS: 82

PDG

BDO Canada LLP Culture d’entreprise

Culture BDO Canada LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de BDO Canada LLP est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A+

Manager

Réunions

Sentiment

C+

Équipe

C+

PDG de BDO Canada LLP

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

59 /100

Laissez BDO Canada LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à BDO Canada LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BDO Canada LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BDO Canada LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BDO Canada LLP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

-10

Score eNPS

40%	Promoters
10%	Passives
50%	Detractors

BDO Canada LLP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 BDO Canada LLP donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BDO Canada LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BDO Canada LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BDO Canada LLP sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de BDO Canada LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de BDO Canada LLPcroient que l'environement chez BDO Canada LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BDO Canada LLP est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez BDO Canada LLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de BDO Canada LLP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

BDO Canada LLP has 4300 employees. 12 des employés de chez BDO Canada LLP ont examiné BDO Canada LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 BDO Canada LLP donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à BDO Canada LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BDO Canada LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de BDO Canada LLP sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de BDO Canada LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de BDO Canada LLPcroient que l'environement chez BDO Canada LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BDO Canada LLP est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez BDO Canada LLP travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de BDO Canada LLP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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