BEHR – Too much turnover, Don't care about people | Comparably

BEHR – Too much turnover, Don't care about people

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EMPLOYÉ
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1120

Too much turnover, Don't care about people

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Honesty integrity empathy care respect

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Lack of integrity and honesty.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Leader ship team doesn't care about me as an individual. Very dishonest

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