Bevy Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
7
TOTAL
NOTATIONS
58

Bevy Culture d’entreprise

Culture Bevy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Bevy est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Bevy

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Derek Anderson Bevy's CEO
Derek Anderson
57 /100

Laissez Bevy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Bevy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bevy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bevy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bevy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-33
Score eNPS
17%Promoters
33%Passives
50%Detractors

Bevy Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez Bevy ont examiné Bevy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Bevy donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de Bevycroient que l'environement chez Bevy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bevy est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Bevy travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Bevy ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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