Billboard – I feel incredibly undervalued for my contributions. | Comparably

Billboard – I feel incredibly undervalued for my contributions.

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I feel incredibly undervalued for my contributions.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

More communication between departments. And competent leaders.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

There's a lot of incompetency at the managerial level.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

There's some great, fresh, young talent, but people in senior roles are lazy and not mentoring talent.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Low morale. HR doesn't listen when several talented employees site the same managers as the reason they're leaving.

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