At BlueSprig we’re on a mission to change the world for children with autism. The families and children we serve are at the heart of everything we do. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 26

TOTAL NOTATIONS: 157

PDG: Keith Jones

BlueSprig Culture d’entreprise

Culture BlueSprig

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.7/5

La Culture Globale de BlueSprig est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C+

Réunions

Équipe

C-

eNPS

C-

Sentiment

C-

PDG de BlueSprig

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Keith Jones

47 /100

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Dîtes à BlueSprig que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BlueSprig l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BlueSprig

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BlueSprig

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

32%	Promoters
16%	Passives
52%	Detractors

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To change the world for children with autism.

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BlueSprig Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 26 BlueSprig donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BlueSprig sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BlueSprig , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BlueSprig sont généralement satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de BlueSprig sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de BlueSprigcroient que l'environement chez BlueSprig est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BlueSprig est extrêmement rapide . Environ 80% des employés chez BlueSprig travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de BlueSprig ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

26 des employés de chez BlueSprig ont examiné BlueSprig dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 26 BlueSprig donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à BlueSprig sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BlueSprig , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de BlueSprig sont généralement satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de BlueSprig sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de BlueSprigcroient que l'environement chez BlueSprig est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BlueSprig est extrêmement rapide . Environ 80% des employés chez BlueSprig travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de BlueSprig ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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