Booktrack Culture d’entreprise
Culture Booktrack
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Booktrack Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to help you succeed. We’re here to help you grow and amplify your audiobook list.
Booktrack Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Booktrack ont examiné Booktrack dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 185 Clara Street, Level 1
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.booktrack.com
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Booktrack technology allows users to add movie-style soundtracks and effects to e-books and other digital text content.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Paul Cameron
CEO / President
Paul Cameronsert en tant que CEO / President de Booktrack .
Mark Cameron
Co-Founder & Director
Mr. Mark Cameron co-founded Booktrack Ltd. in 2010 and served as its Vice President of Strategic Partnerships. Mr. Cameron served as Vice President of Technology at Booktrack Ltd. Mr. Cameron is the founder and owner of Sports & Spinal Physiotherapy Centre Ltd. He co-founded Black Coffee Software in 2000, providing leading technology services to NZ and international companies and served as its Chief Executive Officer since 2005. Mr. Cameron is a successful entrepreneur and business leader based in Hong Kong; he owns and operates Sports & Spinal Physiotherapy Centre Ltd, a successful chain of health clinics in downtown Hong Kong. In this role, Mr. Cameron has combined his skills in business development, human resource management and mergers and acquisitions, enabling him to build a financially lucrative business model that continues to expand. He serves as Director of at Booktrack Ltd. He has a science degree from Otago University, New Zealand.
Laissez Booktrack savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Booktrack que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Booktrack l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Booktrack
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Booktrack
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Booktrack Les concurrents
- 1st
Quark63 / 100 - 2ndBooktrack0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Booktrack ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×