Brandedlogodesigns Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
43

Brandedlogodesigns Culture d’entreprise

Culture Brandedlogodesigns

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Brandedlogodesigns

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Patrick Shaw Brandedlogodesigns' CEO
Patrick Shaw
100 /100

Laissez Brandedlogodesigns savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Brandedlogodesigns que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Brandedlogodesigns l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Brandedlogodesigns

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Brandedlogodesigns

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Brandedlogodesigns Vidéo de culture

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Brandedlogodesigns Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Brandedlogodesigns ont examiné Brandedlogodesigns dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Brandedlogodesigns donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Brandedlogodesigns sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Brandedlogodesigns , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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