Bright.md Culture | Comparably
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Bright.md Compagnie réclamée
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4
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NOTATIONS
50

Bright.md Culture d’entreprise

Culture Bright.md

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de Bright.md est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Bright.md

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Ray Costantini Bright.md's CEO
Ray Costantini
93 /100

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Demandé à all employees à Bright.md

  • Pet friendly! A couple of dogs make regular appearances.

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bright.md

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bright.md

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Bright.md Vidéo de culture

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Bright.md Coup d’oeil sur la culture

Bright.md has 25 employees. 4 des employés de chez Bright.md ont examiné Bright.md dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Bright.md donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de Bright.mdcroient que l'environement chez Bright.md est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bright.md est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Bright.md travaillent 8 heures ou moins.

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Vidéo des concurrents de Bright.md

Bright.md vs concurrents

  1. 1st
    Bright.md
    87 / 100
  2. 2nd
    HealthEquity
    73 / 100
  3. 3rd
    Novocure
    62 / 100
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