Broadpoint Culture

Broadpoint Culture d’entreprise

Culture Broadpoint

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Broadpoint

Lee Raesly

Évaluez votre PDG

Informations sur la société

Adresse: 7501 Wisconsin Ave
Bethesda, MD 20814
United States of America

Site Internet: www.broadpoint.net

Fondé: 2001

Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

BroadPoint is a technology consulting firm that implements Microsofty ERP, CRM, Membership and staff productivity solutions for mid-sized companies.

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Lee Raesly

CEO / President

Lee Raeslysert en tant que CEO / President de Broadpoint .

Andy Gordon

VP, Sales and Partnerships

Andy Gordon sert en tant que VP, Sales and Partnerships de Broadpoint.

Chip Russell

VP, Finance

Chip Russell sert en tant que VP, Finance de Broadpoint.

Scott Stevenson

VP, ERP Solutions

Scott Stevenson sert en tant que VP, ERP Solutions de Broadpoint.

Parag Patni

VP, Federal Service Delivery

Parag Patni sert en tant que VP, Federal Service Delivery de Broadpoint.

Jennifer Margiotta

Director, Business Development

Jennifer Margiotta sert en tant que Director, Business Development de Broadpoint.

Tom Condon

VP, Enterprise Solutions

Tom Condon sert en tant que VP, Enterprise Solutions de Broadpoint.

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Heather Smith

Director of Operations

Heather Smith sert en tant que Director of Operations de Broadpoint.

Avis positifs: 100%

100%

Commentaires constructifs: 0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Great company with great people!

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Hard work and creativity is rewarded.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team members are smart, competent, and highly engaged in the work they do.

Laissez Broadpoint savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Broadpoint que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Broadpoint l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

100

sur 100

Évaluation de la direction?

100

sur 100

Évaluation du PDG?

100

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

100

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	100%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

100

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	100%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Broadpoint

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Broadpoint

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS