Browning Culture | Comparably

Browning Culture d’entreprise

Culture Browning

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Browning

 Browning's CEO

Browning Avis des employés

Avis positifs
25%
25%
75%
Commentaires constructifs
75%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

Right now, not much. It's a long commute to a remote area, the leadership and culture are toxic.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Being given clear objectives and being appreciated for doing quality work.

Commentaires constructifs des employés

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

Culture and leadership - I would like to see the executive team walk around and interact with the employees more and gain insight into how they perceive the company, and what support they need to make the company better.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Executive leadership needs to hold managers accountable instead of castigating rank and file employees in meetings. The CEO and vice presidents need to do more "management by walking around" and see how things are in the company. Managers need to uphold the standard instead of punishing complainers.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Management pushes responsibility on responsive subordinates - in essence, they get punished for being productive and responsible. Coworkers have to motivate unresponsive/lazy coworkers to collaborate or pick up their slack. Management needs to do their job.

Laissez Browning savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Browning que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Browning l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Browning

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Browning

N/A

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