Calibre CPA Group Culture

Calibre CPA Group Culture d’entreprise

Culture Calibre CPA Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Calibre CPA Group

Évaluez votre PDG

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Lisa Gamble

Chief Administrative Officer

Lisa Gamble serves as the Chief Administrative Officer of Calibre CPA Group PLLC. Lisa started at Calibre CPA Group PLLC in December of 2016. Lisa is currently based in the Washington D.C. Metro Area.

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Chantalle Moore

Manager Human Resources

Chantalle Moore serves as the Manager Human Resources of Calibre CPA Group PLLC. Chantalle started at Calibre CPA Group PLLC in November of 2016. Chantalle currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Danuta Fletcher

Recruiter/HR Generalist

Danuta Fletcher serves as the Recruiter/HR Generalist of Calibre CPA Group PLLC. Danuta started at Calibre CPA Group PLLC in January of 2016. Danuta currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Julie Kirsch

Strategic Training and Talent Development Professional

Julie Kirsch serves as the Strategic Training and Talent Development Professional of Calibre CPA Group. Julie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Laissez Calibre CPA Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Calibre CPA Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Calibre CPA Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

100

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

100

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	100%
Confortablement rapide	0%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

100

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	100%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Calibre CPA Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Calibre CPA Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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