CallCare247 Telephone Answering Service Culture | Comparably

CallCare247 Telephone Answering Service Culture d’entreprise

Culture CallCare247 Telephone Answering Service

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de CallCare247 Telephone Answering Service

 CallCare247 Telephone Answering Service's CEO

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.callcare247.com/
Fondé
1998

Description de l’entreprise

Our services range from overflow call handling, telephone answering 24 hours a day, 7 days a week.

CallCare247 Telephone Answering Service Avis des employés

Avis positifs
67%
67%
33%
Commentaires constructifs
33%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

my coworkers and getting to work with them on a daily basis

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

my coworkers make it a place that I can come to everyday

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

my coworkers make my day, make it somewhat worth while to go to this place everyday

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

communicating with workers, understanding how to be management, and stop taking advantage of staff

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

better benefits better management, better owner

Laissez CallCare247 Telephone Answering Service savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CallCare247 Telephone Answering Service que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CallCare247 Telephone Answering Service l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Évaluation de la direction?
25
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré50%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CallCare247 Telephone Answering Service

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CallCare247 Telephone Answering Service

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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