Canvas Chicago Culture | Comparably
Canvas Chicago is an organization that hosts entertainment events. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
42

Canvas Chicago Culture d’entreprise

Culture Canvas Chicago

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Canvas Chicago

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Canvas Chicago's CEO
95 /100

Laissez Canvas Chicago savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Canvas Chicago que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Canvas Chicago l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Canvas Chicago

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Canvas Chicago

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
50
Score eNPS
75%Promoters
0%Passives
25%Detractors

Canvas Chicago Vidéo de culture

Voir tous les médias

Canvas Chicago Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Canvas Chicago ont examiné Canvas Chicago dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Canvas Chicago donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Canvas Chicago sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Canvas Chicago sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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