Celerity Culture d’entreprise

6 des employés de chez Celerity ont examiné Celerity dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Celerity donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Celerity sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Celerity , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Celerity ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Celerity sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Celerity croient que l'environement chez Celerity est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Celerity est modéré . Environ 100% des employés chez Celerity travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Celerity sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.