CEVA Logistics – No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear | Comparably

CEVA Logistics – No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear

CEVA Logistics Compagnie réclamée
CEVA was formed in August 2007 as a result of the merger of TNT Logistics and EGL Eagle Global Logistics. Lire la suite
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No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Some teams are really dedicated and competent

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

The opportunities that were promised

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

When a senior manager says thank you which is very rare

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Consider people as assets and treat them woth respect and recognition

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Consider employees as assets. Get involved in business and not seat in ivory tower, learn about modern management

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Lower benefits and advantages than in other companies. Pay is too low compared to nb of worked hours (mini 60 per week)

Other Employee Reviews for CEVA Logistics

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
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