Cheer Media Culture d’entreprise
Culture Cheer Media
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1170 Peachtree St. NE Suite 1200
Atlanta, GA 30309
- Site Internet
- cheermedia.com
- Fondé
- 2014
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Full Service Marketing, Branding & Advertising Agency for the cheerleading industry.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Shane Womack
CEO / President
Shane Womacksert en tant que CEO / President de Cheer Media .
Shane Womack
VP of Marketing
Shane Womack serves as the VP of Marketing of Cheer Media. Shane started at Cheer Media in July of 2014. Shane is currently based in the Greater Atlanta Area.
Cheer Media Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They work together to come up with solutions
Laissez Cheer Media savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Cheer Media que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cheer Media l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cheer Media
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cheer Media
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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