Cheer Media Culture Company
Cheer Media Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1170 Peachtree St. NE Suite 1200
Atlanta, GA 30309
- Sito web
- cheermedia.com
- Fondato
- 2014
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Full Service Marketing, Branding & Advertising Agency for the cheerleading industry.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Shane Womack
CEO / President
Shane Womack serve come CEO / President di Cheer Media.
Shane Womack
VP of Marketing
Shane Womack serves as the VP of Marketing of Cheer Media. Shane started at Cheer Media in July of 2014. Shane is currently based in the Greater Atlanta Area.
Cheer Media Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They work together to come up with solutions
Let Cheer Media sa che si desidera lavorare lì
Dici Cheer Media sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cheer Media la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
65
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cheer Media
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cheer Media
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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